在职女职工小产假可以报生育险吗？

可以报生育险，在职女职工小产假可以报生育险。一般来说，小产假用生育报销一次性能报销400元，当然，由于每个地方政策有所不同，报销金额也就有所不同。小产临床上主要是指，在怀孕初期和中期发生流产或者人为终止妊娠。生育保险是国家通过社会保险立法，对生育职工给予经济、物质等方面帮助的一项社会政策。其宗旨在于通过向生育女职工提供生育津贴、产假以及医疗服务等方面的待遇。

小产假是否可以报生育险

可以，小产假是可以通过生育保险报销的，一般来说，小产用生育保险报销大概能一次性报销400元，当然，由于每个地方的相关政策有所不同，所以报销的比例也就有所不同。小产患者在使用生育报销报销的时候，一定要注意将所需要的资料准备齐全，以免在报销的过程中，由于手续不全而导致多跑路以及办理时间延长。

小产报销所需要的资料就包括医疗费用申报单、本人身份证或社会医疗保障卡、本人有银联标志的银行卡、本人的病历本、生产收费原件、费用明细单、出院小结。最好准生证也一起带上，如由他人代领，需带上代领人的身份证。当然，由于每个地方的相关政策有所不同，因此报销时所需要提供的材料也就有所不同，若有疑问的话，打击可以通过电话咨询一下当地的相关部门。

对于小产报销的患者，除了需要注意准备报销资料外，还需要注意其相关的报销流程，即流产前，先由用人单位或街道、镇劳动保障服务站工作人员携带申报材料到区社会劳动保险处生育保险窗口。工作人员受理核准后，签发医疗证。生育女职工产假满30天内，由用人单位或街道、镇劳动保障服务站工作人员携带申报材料到区社会劳动保险处生育保险窗口办理待遇结算。工作人员受理核准后，支付生育医疗费和生育津贴。

据了解，在职女职工小产假可以报生育险，当然，由于每个地方的相关政策有所不同，因此报销的流程、报销的比例以及报销所需要的资料也就有所不同。以上信息，仅供参考。