孕妇作为特殊群体在上班期间也是拥有一些特权的,虽然说病假是有医疗期限制的,但孕妇可以通过一些小技巧申请休长期病假,例如有先兆流产、胎像不稳、孕吐严重等情况需要卧床保胎。孕期如若确实有病情,可去医院开具病情书说明,工作单位基本上都会同意的。

孕妇作为特殊群体在上班期间也是拥有一些特权的

怀孕期间还在上班的孕妇如果想请半年长期病假,其实并不难,可以找医院里面的熟人开假条,理由可以是胎盘不稳需卧床休息,这样领导看到后大多都会批准的。但一般医院的假条除先兆性流产有7天,其他的病症都仅有3天左右,但如果病情未好还可以继续开。下面是孕妇去医院开病假条的小技巧:

女员工怀孕期间,确因身体不适,难以正常工作的,可以向用人单位申请休病假,但需要按照规定履行病假手续,经批准后,可以实行。可以说自己出现了腹痛和阴道出血的情况,只要你跟医生说你肚子痛和阴道出血,那么在看诊结束的时候可以叫医生开一张先兆流产的病假。

可以找医院里面的熟人,开假条的理由大致就是和胎盘不稳定这些方面下手,比如说胎盘有点前置,有可能会引发流产,医生建议需要安胎治疗,所以想要请假,这一类的理由也是孕妇用来请假最多的一种办法。

 

孕吐反应严重也可以申请长期病假

部分女性在怀孕后,孕吐反应特别大,有些女性可能会喝水都会吐,吐到脱水状态,这种情况的怀孕症状已经算是很严重的了,需要多休息,就算女性不要求医生病历写明要休息,医生也会主动为女性写明,如果是上班族,也可以叫医生帮忙开一张病假。

其实,请病假最主要的还是跟公司进行沟通,孕妇作为特殊群体,在工作中享受到的福利和不公是相对应的,如果孕期没有任何不适的话,可以充分利用女职工怀孕期间的法定假,如产前检查假、产前休假等去请长期病假。
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