2023上海三胎产假天数公布，符合条件可延长至158天

随着三孩政策热度的上升，越来越多独生子女家庭和二胎家庭开始观望三胎政策的相关福利，目前，上海综合考虑国家政策导向、区域平衡、基金承受能力、社会影响等方面因素，将生育假由三十天延长到六十天，也就是在分娩后可以享受158天的生育假，但不少地区还是会有一些细微的政策差别，我们一起来了解一下。

上海三胎产假多少天

上海产假最低是九十天，女性职员在生育之前可以请十五天的产假、生育后假期为七十五天。当然，这是单胎顺产女性职员的假期、如果难产、或者是生育了多胞胎的，那么假期会适当增加。因此，即使是同一个省，不同市区的政策规定都是不同的，大家可以详细了解一下。

黄浦区

上海市黄浦区严格按照《条例》规定，符合法律法规规定生育的夫妻，女方除享受国家规定的产假外，还可以再享受生育假六十天。生育假享受产假同等待遇，一般应当与产假合并连续使用，遇法定节假日顺延。也就意味着，黄浦区女职工的产假与生育假相加，生育期间，可由158天的假期。

徐汇区

目前符合法律法规规定生育的夫妻，女方除享受国家规定的98天产假外，还可以再享受上海的30天生育假，产假规定为128天，但徐汇区对于生育难产者产假在原基础上增加15天，也就是143天，其中包括有期间的法定休息日和法定节假日，且与单位协商一致后还可以向公司提前申请产假。

长宁区

长宁区鼓励用人单位采取有利于照顾婴幼儿的灵活休假和弹性工作措施，支持家庭生育、养育三胎。一胎、二胎的产假为98天+奖励假60天，一共158天。如果女性在生育时出现难产的情况，则增加产假30天。对于职工孕育多胞胎者，每多生育1个婴儿，增加产假15天。

静安区

静安区规定目前符合法律法规规定生育的夫妻，女方除享受国家规定的98天产假外，还可以再享受上海的30天生育假，所以得出了128天的“产假”，用人单位对于怀孕未满4个月不行流产者，可享受15天产假，怀孕满4个月不行流产者，享受42天产假，且在此期间，单位或公司不能克扣员工薪资。

符合法律法规规定生育的夫妻，女方除享受国家规定的产假外，还可以再享受生育假三十天，男方享受配偶陪产假十天。生育假享受产假同等待遇，配偶陪产假期间的工资，按照本人正常出勤应得的工资发给。

上海产假128天还是158天

上海不同地区的生育假期好像有所不同，有人说是128天，还有人说是158天，这是因为，上海产假天数是根据女性生产的实际情况来进行改变的，正常生育的假期为128天，其中包含国家规定的法定生产假期98天，再加上上海延长的30天生育假，除此之外，还可能出现以下几种情况：

1. 1. 单胎顺产者，给予产假九十八天，其中产前休息十五天，产后休息八十三天；
2. 2. 难产假，剖腹产、三度会阴破裂增加15天。吸引产、钳产、臀位产增加15天；
3. 3. 晚育假增加30天；
4. 4. 多胞胎生育假，每多生育一个婴儿增加15天。

不管是在上海地区、还是在其他地区就职的女性职员，只要生育孩子的行为符合法律的规定，那么就享有产假。但由于各地的政策不同，故此在不同的地区生育孩子可以请假的天数存在差异。

各省份三胎产假时间

产假是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，一般来说女职工生育是会享受不少于九十八天产假的。随着现在三胎政策的放开，全国各个省份为了提高大家的生育积极性，在产假时间上做了一定的调整，具体放几天还是因地而异的，下面整理了各省份的三胎产假规定，供大家查阅。

综上所述，大多数的省份产假时间都在3个月左右，如果生育了二胎或者三胎的话，假期还有一定的延长，有30天、60天的，与此同时男方还有15-20天的陪产假，在一定程度上减轻了女性职工的生育压力。