2023河北产假天数公布：二胎三胎98天基础上再延长60天

随着河北三胎政策的全面实施，各地区也积极响应，不少河北省市区政府都发布了相关政策，明确延长了女性员工的生育假期，调整了生育保险等。河北省也发布了新修订的《河北省人口与计划生育条例》，明确合法生育二胎、三胎的家庭，在享有国家规定98天产假的同时，能延长60天的生育假。

河北三胎产假多少天

对于职场女性来说，产假是法定的女性可以享有的一项福利，随着女性劳动参与度的增加和社会对于女性的关注，产假时间也在逐渐增加的态势，河北省也发布了相关条例，明确延长生育假期，但即使是这样，同一个省，宁夏各城市出台的三胎政策也略有不同，大家可以详细了解一下。

石家庄市

在实施三胎政策后，河北石家庄对于符合法律法规生育子女的，符合法律法规规定生育第三个以上子女的，延长产假由现行的六十天延长到九十天！三周岁以下婴幼儿父母每年各10天育儿假，年人患病住院期间需要二级以上护理的，独生子女父母住院每年累积15天护理假！

唐山市

河北唐山的女职工依法办理结婚登记的公民，除享受国家规定的婚假外，延长婚假十五天；符合法律法规规定生育子女的夫妻，除享受国家规定的产假外，生育第一、二个子女的延长产假六十天，生育第三个以上子女的延长产假九十天，并给予配偶护理假十五天。护理假和育儿假期间，享受与在岗人员同等的待遇。

邯郸市

邯郸的在职女员工上班后享有哺乳假期，在工作日期间必须为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间，只要小孩没有满1周岁用人单位就不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。邯郸市峰峰矿区、有关部门即出台鼓励措施，对按政策生育第三个孩子的峰峰户籍职工父母家庭，每月发放500元政府育儿补贴金。

秦皇岛市

对于符合国家规定生育孩子的，秦皇岛政府规定除了女性产假延长以外，男方的陪产假也延长到了15天，且增加了育儿假，一般在小孩还没有满3周岁的时候，夫妻双方均享有10天的育儿假。县级以上人民政府及其有关部门应当按照国家规定，采取财政、税收、保险、教育、住房、就业和劳动保障等支持措施，减轻家庭生育、养育、教育负担。

保定市

保定市妇女怀孕、生育和哺乳期间，按照国家和本省有关规定享受特殊劳动保护，并可以获得帮助和补偿。县级以上有关部门应当依法保障妇女就业合法权益，为因生育影响就业的妇女提供就业服务。强调，在国家提倡一对夫妻生育一个子女期间，按照规定应当享受优先优惠的，继续享受。

河北省女职工除了生育假期延长以外，还需要关注生育津贴，在女性哺乳假期间，工资是按照平时工资80%发放，当然，每个人所处地域是不一样的，具体的要求可能不同，所以产假天数和补贴会存在差异，上述的仅供参考。

石家庄三胎产假最新规定

2023年河北省石家庄女职工合法生育一胎、二胎时，在享有国家规定98天产假的同时，能延长60天的生育假，合计产假天数是158天。符合法律法规规定生育第三个子女的夫妻，除享受国家规定的产假外，延长产假90天，合计产假天数是188天。除此之外，男方还享有15天的护理假。

1. 1. 《女职工劳动保护特别规定》：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假；
2. 2. 《河北省人口与计划生育条例》：河北省符合法律法规规定生育第三个子女的夫妻，除享受国家规定的产假外，延长产假九十天；
3. 3. 《关于促进3岁以下婴幼儿照护服务发展的实施意见》：石家庄市用人单位对哺乳期女职工按照规定安排哺乳时间。产假期满，经本人申请，用人单位批准，哺乳期可以休假至婴儿满一周岁，请假期间的待遇由双方协商确定。

按国家规定正常生产的女职工有权力享受产假、哺乳假，应视为正常出勤，任何单位个人不得苛扣其工资、福利、补贴以及考勤奖金，不影响晋级、调工资，并计算其工龄，反之则违反国家劳动法，侵害了女职工的合法权益，可到相关部门举报并申请劳动仲裁。

各省份三胎产假时间

产假是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，一般来说女职工生育是会享受不少于九十八天产假的。随着现在三胎政策的放开，全国各个省份为了提高大家的生育积极性，在产假时间上做了一定的调整，具体放几天还是因地而异的，下面整理了各省份的三胎产假规定，供大家查阅。

综上所述，大多数的省份产假时间都在3个月左右，如果生育了二胎或者三胎的话，假期还有一定的延长，有30天、60天的，与此同时男方还有15-20天的陪产假，在一定程度上减轻了女性职工的生育压力。